Biznes
O zarządzaniu refleksyjnie
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 28.11 zł
|
||
| Książka O zarządzaniu refleksyjnie jest tym, co zapowiada tytuł. Są to krótkie refleksje nad najważniejszymi problemami, z jakimi borykają się współczesne organizacje segmentacją rynku, budowaniem strategii, usprawnianiem operacji, zarządzaniem ludźmi i kształtowaniem liderów, wykorzystaniem informatyki, planowaniem akwizycji czy też radzeniem sobie z nieuniknionymi kryzysami. Powinny one pozwolić menedżerom lepiej zrozumieć istotę tych problemów i dzięki temu skuteczniej sobie z nimi radzić. Problemy zarządzania nie zmieniają się bowiem we współczesnym globalnym i konkurencyjnym świecie starzeją się tylko ich rozwiązania. | ||
13 sekretów ludzi sukcesu
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 46.91 zł
|
||
| 13 sekretów ludzi sukcesu to nie jest tylko zbiór wskazówek określających, jak dzięki wprowadzeniu radykalnych zmian w swoim życiu i zmianie pewnych zachowań można dołączyć do grupy ludzi zwanych potocznie ludźmi sukcesu, ale również zbiór ciekawych obserwacji o życiu ludzi znanych na całym świecie i uważanych z różnych powodów za godnych podziwu. | ||
Sekrety negocjacji dla biznesmenów
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 46.91 zł
|
||
| Sekrety negocjacji dla biznesmenów to nowa, uaktualniona i tematycznie częściowo zmieniona wersja wydanych w latach dziewięćdziesiątych Sekretów udanych negocjacji. Poprzedni poradnik spotkał się z ogromnym zainteresowaniem i przyczynił do spopularyzowania sztuki negocjacji w Polsce. | ||
Sprzedaż i charakter
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 37.90 zł
|
||
| Iwona Majewska-Opiełka jest psychologiem i doradcą rozwojowym. Pracuje w Polsce, Stanach Zjednoczonych i Kanadzie. Jest autorką kilku książek, m.in. Drogi do siebie i Umysłu lidera, oraz wielu artykułów. Życie w XXI wieku wymaga wielu nowych umiejętności. Obojętnie, czy chodzi o znalezienie pracy, wychowanie dzieci czy inną aktywność, liczą się profesjonalizm, perfekcja i wiedza. Nie zdajemy sobie nawet sprawy, jak ważnymi składnikami naszego sukcesu są pasja i charakter. O tym właśnie jest ta książka: jak doskonalić siebie zarówno w życiu zawodowym, jak i osobistym. To książka o tym, jak żyć z pasją i czerpać zadowolenie ze swego życia. Jest to lektura obowiązkowa dla wszystkich, którzy zajmują się sprzedażą. | ||
Plan marketingowy
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 54.52 zł
|
||
| W książce autorka przedstawia zwięzły opis kolejnych etapów sformalizowanego procesu tworzenia planu marketingowego - od badań i analizy bieżącej sytuacji po opracowanie strategii oraz planowanie oceny i kontroli wdrażania. | ||
Public relations
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 53.58 zł
|
||
| W książce zostały opisane zagadnienia związane z ważnym wymiarem zarządzania i planowania, jakim jest kreowanie wizerunku firmy, czyli public relations (PR). | ||
Konglomeraty finansowe
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 55.46 zł
|
||
| W książce przedstawiono całokształt problematyki dotyczącej działania konglomeratów finansowych mających istotne znaczenie dla funkcjonowania jednolitego europejskiego rynku finansowego. Należy pamiętać, że od połowy lat 90. XX w. powstało w Europie ponad 1300 grup kapitałowych prowadzących działalność bankową, ubezpieczeniową i inwestycyjną o cechach konglomeratów. | ||
Błędy i oszustwa w dokumentach finansowo-księgowych
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 54.52 zł
|
||
| Błędy i oszustwa w dokumentach finansowo-księgowych to pierwsza na polskim rynku wydawniczym praca przedstawiająca relacje prawa bilansowego, podatkowego, karno-skarbowego i cywilnego dotyczące fałszowania dokumentów. | ||
Calimeromarketing
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 28.11 zł
|
||
| To praktyczny podręcznik do rozwoju własnej strategii marketingowej. Strategii, która bazuje na osobistych mocnych stronach, przy których ewentualne budżetowe słabości nie stanowią żadnego ograniczenia. Nie jest ważne, czy jesteś mały i chcesz stać się duży, czy tak jak autorka, świadomie wybierasz, że zostaniesz mały. | ||
Dobór personelu
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 65.71 zł
|
||
| Do kogo adresowana jest ta książka? Przede wszystkim nie powinni jej czytać ludzie , którzy poszukują gotowych i szybkich rozwiązań w zakresie zarządzania personelem. Nie znajdą tutaj recept w rodzaju ?dobór personelu w weekend?. Nie powinni jej też czytać ci, którzy szukają gotowego algorytmu doboru personelu. Czytelników, którzy z taką nadzieją sięgają po tę książkę chciałbym zatem od razu odesłać do innych pozycji, albo ? co wydaje się dużo lepszym rozwiązaniem ? do konsultantów zajmujących się zarządzaniem personelem. Obawiam się, że gotowych algorytmów doboru po prostu nie ma. Ta książka jest raczej świadectwem tego, jak trudny i złożony jest to proces. Chciałbym zatem, aby stała się ona narzędziem dla osób, które na co dzień zajmują się doborem lub oceną ludzi. Adresuję ją do tych wszystkich, którzy będąc świadkami złożoności problemu nie lękają się go zgłębiać. (...) Myślę także, że może ona pomóc osobom, które w świadomy sposób planują swoją karierę i poszukując pracy chcą się ... | ||
[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] [36] [37] [38] [39] [40] [41] [42] [43] [44] [45] [46] [47] [48] [49] [50] [51] [52] [53] [54] [55] [56] [57] [58] [59] [60] [61] [62] [63] [64] [65] [66] [67] [68] [69] [70] [71] [72] [73] [74] [75] [76] [77] [78] [79] [80] [81] [82] [83] [84] [85] [86] [87] [88] [89] [90] [91] [92] [93] [94] [95] [96] [97] [98] [99] [100]









