Księgarnia biznesowa

Biznes

	Repetytorium z geografii gospodarczej Praca zbiorowa pod redakcją Ireny Fierli Czas realizacji: 2-4 dni Cena: 55.46 zł	dodaj do koszyka
Treścią książki są zagadnienia ekonomicznogeograficzne świata i Polski. DObór informacji został podporządkowany m.in. konieczności uwypuklenia różnic występujących między krajami czy wewnątrz nich w zakresie struktury i rozmieszczenia ludności, poziomu rozwoju przemysłu, rolnictwa, transportu, handlu zagranicznego.

	Techniki analizy finansowej Erich A. Helfert Czas realizacji: 2-4 dni Cena: 80.84 zł	dodaj do koszyka
Książka omawia najnowsze tendencje w zakresie analizy finansowej. Okazuje się, że ta, zdawałoby się wyczerpująco już opisana, dziedzina wiedzy ciągle ewoluuje.

	Jak zatrudnić i zatrzymać najlepszych Seria Harvard Business Essentials Czas realizacji: nieznany Cena: 30.72 zł	dodaj do koszyka
Zatrudnianie jak najlepszej siły roboczej i zatrzymanie jej w firmie jest wyzwaniem dla każdej organizacji. Wypełniona praktycznymi wskazówkami książka Jak zatrudnić i zatrzymać najlepszych oferuje menedżerom zrozumiałą poradę jak skuteczniej zatrudniać i zwiększać pozostawanie pracowników w firmie.

	Zarządzenie zmianą i okresem przejściowym Seria Harvard Business Essentials Czas realizacji: 2-4 dni Cena: 33.84 zł	dodaj do koszyka
Zajmowanie się zmianą i kryzysem jest trudne w każdym środowisku biznesu, a co dopiero w środowisku tak burzliwym, z jaki menedżerowie mają dziś do czynienia.

	Finanse przedsiębiorstwa Praca zbiorowa pod redakcją Lecha Szyszko i Jana S Czas realizacji: 2-4 dni Cena: 60.16 zł	dodaj do koszyka
Jest to już drugie, zmienione i poszerzone wydanie popularnego podręcznika przeznaczonego dla studentów uczelni i wydziałów ekonomicznych, w którym autorzy pracownicy naukowi Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie zaprezentowali nową koncepcję ujęcia finansów przedsiębiorstwa. Zakłada ona mikroekonomiczne spojrzenie na finanse, czyli spojrzenie z punktu widzenia właściciela lub zarządcy przedsiębiorstwa.

	Zarządzanie marketingowe - seria: Ekonomia i Zarządzanie Ewa Frąckiewicz, Jan Karwowski, Marek Karwowski Czas realizacji: 2-4 dni Cena: 51.70 zł	dodaj do koszyka
Efektywność zarządzania przedsiębiorstwem we współczesnym świecie jest warunkowana umiejętnością zastosowania marketingu. W procesie podejmowania decyzji strategicznych i operacyjnych kierownictwo powinno umieć wykorzystać wiedzę o określonych grupach klientów i ich potrzebach oraz o zachowaniach konkurentów na rynku, a także zastosować metody budowania przewagi konkurencyjnej.

	Współczesna polityka pieniężna w Polsce Ryszard Kokoszczyński Czas realizacji: 2-4 dni Cena: 53.58 zł	dodaj do koszyka
face="Times New Roman" color="#000000">Autor skoncentrował się na modelowym opisie najważniejszych problemów związanych z kształtowaniem i realizacją polityki pieniężnej oraz tam, gdzie jest to możliwe na kwantyfikacji jej podstawowych charakterystyk.

	Rachunek kosztów w zarządzaniu przedsiębiorstwem Edward Nowak, Edward Nowak, Robert Piechota Czas realizacji: nieznany Cena: 43.24 zł	dodaj do koszyka
Rachunek kosztów obejmuje ciąg czynności i działań, których podstawowym zadaniem jest dostarczanie wieloprzekrojowych informacji o kosztach działalności przedsiębiorstwa.

	Lobbing Jasiecki Krzysztof, Molęda - Zdziech Małgorzata, Kurczewska Urszula Czas realizacji: 2-4 dni Cena: 48.88 zł	dodaj do koszyka
Kształtowanie się demokracji w Polsce oraz rozwój gospodarki rynkowej i otwarcie na światowe rynki stwarza zapotrzebowanie na nowe profesjonalne standardy w zakresie rzecznictwa interesów. Prezentacja zjawisk lobbingu w rozwiniętych demokracjach stanowi kontekst dla rozważań na temat perspektyw i kierunków jego rozwoju w Polsce.

	Karta wyników zarządzania zasobami ludzkimi Becker Brian E., Huselid Mark A., Ulrich Dave Czas realizacji: 2-4 dni Cena: 63.92 zł	dodaj do koszyka
Omówione zagadnienia : dział personalny jako partner strategiczny : jak umocnić jego pozycję, strategiczne znaczenie pomiaru efektów zarządzania zasobami ludzkimi, tworzenie karty wyników zarządzania zasobami ludzkimi, analiza kosztów i korzyści w zarządzaniu zasobami ludzkimi, zasady dobrego pomiaru, pomiar zgodności systemu zarządzania zasobami ludzkimi ze strategią firmy, kompetencje specjalistów ds. zasobów ludzkich, wskazówki dotyczące wdrażania karty wyników zarządzania zasobami ludzkimi.

[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] [36] [37] [38] [39] [40] [41] [42] [43] [44] [45] [46] [47] [48] [49] [50] [51] [52] [53] [54] [55] [56] [57] [58] [59] [60] [61] [62] [63] [64] [65] [66] [67] [68] [69] [70] [71] [72] [73] [74] [75] [76] [77] [78] [79] [80] [81] [82] [83] [84] [85] [86] [87] [88] [89] [90] [91] [92] [93] [94] [95] [96] [97] [98] [99] [100]