Ekonomia
Kiedy nadchodzi kryzys
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 47.85 zł
|
||
| Gdy w lecie 2006 roku po raz pierwszy wydałem książkę ?Kiedy nadchodzi kryzys? w Europie i zwróciłem uwagę na zagrożenie w światowym systemie finansowym, prognozując na lata 2007 -2010 poważny kryzys, mojej analizie nie poświęcono szczególnie dużo uwagi. Jedynie ludzie, którzy muszą się na własną rękę troszczyć o swój majątek ( przedstawiciele wolnych zawodów, rzemieślnicy etc.) byli mocno zainteresowani moimi tezami. Im właśnie pokazałem jak mogą go chronić. W ciągu jednego roku książka miała osiem wydań i niezmiennie trzymała się na czołowych miejscach list bestsellerów. A gdy wybuchł kryzys z impetem tsunami zostałem natychmiast zasypany propozycjami wywiadów a ilość sprzedanych egzemplarzy? eksplodowała! Jako doradcy majątkowemu prognoza optymistyczna byłaby dla mnie wygodniejsza. Ludzie dają się łatwiej przyciągnąć widokami wysokich zysków aniżeli radami, jak uniknąć strat. Dla administrowania majątkiem jedno i drugie jest jednak równie ważne. Czuję się ? podobnie jak lekarz za zdrowie swych pacjentów ? odpowiedzialny za majątek moich klientów. Jeśli więc pójdziecie za moją radą, to wasze ryzyko będzie ograniczone. Najwyżej zarobicie nieco mniej pieniędzy niż inni, ale uratujecie swój majątek, podczas gdy inni popadną w tarapaty. Max Otte | ||
Współczesne przedsiębiorstwo Zasobowe czynniki sukcesu w konkurencyjnym otoczeniu
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 42.63 zł
|
||
| Zasobowe czynniki sukcesu w konkurencyjnym otoczeniu. Książka, którą oddajemy do rak Czytelników, łączy rozważania z ich praktyczną egzemplifikacją. Wskazuje kierunki oraz konkretne rozwiązania skłaniające do refleksji nad sposobami doboru zasobów, ich kreowaniem i umiejętnym wykorzystaniem przez przedsiębiorstwo. | ||
Cele i uwarunkowania funkcjonowania współczesnych przedsiębiorstw
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 44.37 zł
|
||
| Nauka o organizacji i zarządzaniu w obecnym czasie skupia swoja uwagę przede wszystkim na opracowaniu nowatorskich rozwiązań, dzięki którym współczesne przedsiębiorstwo będzie mogło konkurować na różnych rynkach. Specyfika polskiej gospodarki zmusza do poszukiwań, które pozwolą jej na szybkie dostosowanie się do zdarzeń, jakie niosq z sobą procesy globalizacji i integracji. Wymaga to od ośrodków akademickich czynnego włączenia się w nurt tych poszukiwań. Wyrazem tych działań jest niniejsza publikacja, w której można znaleźć treści związane m.in. z: -zarządzaniem przedsiębiorstwem w kryzysie, -odpowiedzialnością kadry kierowniczej, -oddziaływaniem instytucji publicznych na rozwój gospodarki, -przesłankami do tworzenia organizacji sieciowych, -teorią motywacji i postaw. Autorzy prac mają nadzieję, że ich lektura zainspiruje czytelników nie tylko do wdrażania teoretycznych aspektów badań w zakładach pracy, ale również do śledzenia prac nad celami i uwarunkowaniami funkcjonowania współczesnych przedsiębiorstw jakie prowadzą pracownicy i współpracowników Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku. | ||
e-Learning w biznesie i edukacji
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 36.54 zł
|
||
| Książka jest adresowana do wszystkich osób zainteresowanych wykorzystaniem technologii e-nauczania, zarówno pedagogów, jak i osób zarządzających rozwojem zasobów ludzkich. Może być wykorzystywana zarówno jako podręcznik akademicki, jak i źródło praktycznych informacji dla osób rozważających wykorzystywanie metod e-learningowych w szkoleniach organizacyjnych i nauczaniu dorosłych. Prezentuje aktualne dyskusje toczone wśród praktyków i badaczy potencjału nauczania wspomaganego nowymi technologiami. | ||
Chaos
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 52.11 zł
|
||
| Konsekwencje zapaści finansowej z 2008 roku coraz bardziej dają się we znaki, afirmy, branże i całe rynki albo jeszcze z trudem walczą o przetrwanie, albo już poległy w walce. I nic nie wskazuje na to, aby w najbliższym czasie miał nastąpić koniec tych turbulencji. W książce Chaos. Zarządzanie i marketing w erze turbulencji znani stratedzy gospodarczy, Philip Kotler i John Caslione, przedstawiają intrygującą choć niepokojącą tezę, że burzliwe czasy nie są żadną aberracją, lecz stanowią nowe oblicze normalności. Obecna zapaść gospodarcza należy do elementów niestabilnej epoki turbulencji, w której globalizacja i technologia całemu światu dają ogromne szanse, ale także stwarzają gigantyczne ryzyko. Ten świat rozciera na miazgę nieprzygotowanych, a wynagradza zapobiegliwych, czyli te dziarskie firmy, które potrafiły przewidzieć potencjalne zagrożenia i szybko na nie zareagować. Praktyczna, interesująca i aktualna książka Chaos. Zarządzanie i marketing w erze turbulencji stanowi nieodzowny przewodnik dla wszystkich liderów, którzy teraz chcą przetrwać burze gospodarcze, a w przyszłości prosperować pomimo nieuniknionych zawirowań. O AUTORACH PHILIP KOTLER to jeden z najlepszych na świecie ekspertów od praktycznych strategii marketingowych. Stowarzyszenie American Marketing Association uznało go za Lidera Filozofii Marketingu. Jest wyróżnionym przez S.C.Johnson profesorem międzynarodowego marketingu w Kellog School of Managemment na Northwestern University, a także autorem klasycznego dzieła Marketing oraz innych wpływowych książek. Mieszka w Illinois. JOHN A. CASLIONE to jeden z najskuteczniejszych na świecie strategów biznesu, doradzał licznym dużym i średnim firmom oraz realizował globalne strategie gospodarcze w 88 krajach na sześciu kontynentach. Jest założycielem, prezesem i dyrektorem GSC Business Capital LLC, ogólnoświatowej firmy zajmującej się doradztwem w spawach fuzji i przejęć. Mieszka w Lake Forest w Illinoi. | ||
Zarządzanie zasobami ludzkimi w budownictwie
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 34.71 zł
|
||
| Podręcznik dotyczy problematyki niezwykle ważnej dla realizacji procesu budowlanego, a mianowicie HRM, czyli zarządzania zasobami ludzkimi w firmie, oraz współpracy z kontrahentami zewnętrznymi i klientami we wszystkich fazach projektu od uruchomienia budowy do ukończenia i przekazania obiektu w użytkowanie. W kolejnych rozdziałach autor omawia: role, uprawnienia i obowiązki stron uczestniczących w projektowaniu obiektów, struktur i administracji; obowiązki wykonawców robót budowlanych, relacje między zespołami wewnątrz i na zewnątrz firmy; strategie korporacyjne i planowanie zasobów kadrowych; zachowania w organizacji, kulturę i politykę HRM; zasady rekrutacji i selekcji kadr, kompetencje, umowy o pracę, systemy ocen i wynagrodzeń, wypowiedzenia i zwolnienia pracowników; przywództwo, morale, motywację, szkolenie i rozwój zawodowy; relacje pracownicze i branżowe. Zagadnienia poruszane w książce są osadzone w kontekście międzynarodowym, zwłaszcza w odniesieniu do praktyki i dyrektyw Unii Europejskiej. Biblioteka Menedżerów Budowlanych jest kierowana do inżynierów, konstruktorów, menedżerów i innych specjalistów zajmujących się przygotowywaniem, realizacją, rozliczaniem i kontrolą inwestycji. Polecamy ją także wykładowcom i studentom uczelni technicznych, uczestnikom studiów podyplomowych, kursów i szkoleń w sektorze budownictwa. Promotor projektu: Katedra Inżynierii Produkcji i Zarządzania w Budownictwie ? Politechnika Warszawska Partnerzy projektu: University of Salford ? Wielka Brytania Politechnic University of Valencia ? Hiszpania Association of Building Surveyors and Construction Experts ? Wielka Brytania/Belgia Polskie Stowarzyszenie Menedżerów Budownictwa ? Polska Chartered Institute of Building ? Wielka Brytania/Irlandia Polish British Construction Partnership Sp. z o.o. ? Polska | ||
Czemu jeszcze na to nie wpadłeś
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 34.71 zł
|
||
| Czy wywołujesz rezonans na swoim rynku? Jeśli chodzi o stworzenie i wprowadzenie na rynek nowej oferty, firmy ?niedostrojone? popełniają błędy. Ignorują sygnały wskazujące, jakie problemy chcieliby rozwiązać nabywcy i za jakie rozwiązania chcieliby zapłacić. Natomiast ?dostrojone? organizacje reprezentują diametralnie różne podejście. Obejmują rynek szerszym spojrzeniem i zwracają baczną uwagę na to, co ich nabywcy cenią najbardziej, tworząc przełomowe oferty nazywane ?Rezonatorami?. Rezonatory oferują wartość, która jest natychmiast dostrzegana. Dlatego zachowują się tak, jakby same się sprzedawały. Książka Czemu jeszcze na to nie wpadłeś? Pokazuje sześć prostych, ale brzemiennych w skutki, kroków w tworzeniu produktów, usług lub idei, które od samego początku wywołują rezonans. Odkryj szanse, których nie widzą inni Zyskaj trwała przewagę konkurencyjną Coś, co naprawdę zmienia rzeczywistość Stwórz głębokie więzy ze swoim rynkiem O AUTORACH Craig Stull jest założycielem i dyrektorem generalnym firmy Pragmatic Marketing oraz autorem branżowego standardu Schemat Pragmatycznego Marketingu. Phil Myers jest prezesem Pragmatic Marketing. Poprowadził do sukcesu trzy nowo powstałe firmy z branży technologii, kierował dwiema ofertami publicznymi na rynku pierwotnym i stworzył siedem przebojowych produktów. David Meerman Scott jest autorem książki the New Rules of Marketing and PR wydenej przez wydawnictwo Wiley, często wygłasza wykłady inauguracyjne podczas różnych imprez oraz prowadzi seminaria dla firmy Pragmatic Marketing. OPINIE Gdy firmy myślą, że wiedzą, czego potrzebują ich klienci, finał jest zazwyczaj opłakany. Książka Czemu jeszcze na to nie wpadłeś?pokazuje krok po kroku, jak tworzyć wyjątkowe produkty lub usługi w obszarach, których nie doceniają organizacje o ugruntowanej pozycji.? - Rob MacGovern, Założyciel CareerBulider.com Prezes i Dyrektor generalny Jobfox.com To jedyne w swoim rodzaju i świeże podejście do tego, jak dziś robi się fortunę. - Rick Page, autor największego bestsellera Hope Is Not a Strategy Najważniejszą rzeczą, jaką ma do zrobienia dyrektor generalny jest zapewnienie, by jego firma pozostała dostrojona. To nieustające wyzwania wobec ludzi, kultury, strategii, realizacji, ale ten, kto chce zaznaczyć swoja obecność musi nieustannie tworzyć produkty i usługi, które pokocha rynek. - Steve Bennett, emerytowany Dyrektor Generalny Intuit Książka Czemu jeszcze na to nie wpadłeś?to bezpośrednie i zdroworozsądkowe podejście do budowania więzów z rynkiem. Autorzy Stull, Myers i Scott we wspaniały sposób przypomnieli nam to, co : ?wie już wiele znanych gwiazd i ich współpracowników: ?Dowiedz się, co podoba się twoim fanom, a potem znajdź sposób, by im to dostarczyć.?? - Jody Nachtingal, Dyrektor Personalny w Arcadia Group Management i Co-President marki fonograficznej Kissing Booth Music | ||
Logistyka w gospodarce światowej
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 42.63 zł
|
||
| Książka jest dziełem podsumowującym wieloletni dorobek Autorki od lat cieszącej się autorytetem w środowisku naukowym za wysokie kompetencje i wkład w rozwój logistyki w Polsce. Zawiera kompendium usystematyzowanej wiedzy o logistyce w wymiarze krajowym i międzynarodowym. Przedstawione w pracy zagadnienia teoretyczne są poparte licznymi przykładami z praktyki gospodarczej. Logiczny i spójny układ pracy, zbudowany od ogółu do szczegółu, umożliwia tak studentom, jak i menedżerom zrozumienie zasad tworzenia rozwiązań logistycznych i postrzeganie ich w szerokim kontekście nowoczesnego zarządzania firmą czy korporacją międzynarodową. Autorka omawia m.in. takie zagadnienia, jak: * istotę, cel i zakres logistyki, * zarządzanie logistyczne, * problematykę transportu i magazynowania, * tworzenie łańcucha dostaw i konfigurację sieci logistycznej, * logistykę w usługach, * eurologistykę, logistykę międzynarodową i globalną. Publikacja jest podręcznikiem akademickim kierowanym do studentów, doktorantów, pracowników naukowych i słuchaczy studiów podyplomowych na kierunku logistyka oraz kierunków ekonomicznych i zarządzania. Będzie też pomocną lekturą dla praktyków ? menedżerów i pracowników działów logistyki w przedsiębiorstwach krajowych i transnarodowych. | ||
Kapitał intelektualny a wartość rynkowa przedsiębiorstwa
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 29.58 zł
|
||
| Wartość rynkowa, inaczej zwana giełdową, jest miarą wartości przedsiębiorstwa bliższą rzeczywistym warunkom jego funkcjonowania na rynku. Rosnącą różnicę między księgową wartością aktywów netto a wartością rynkową obserwujemy ? począwszy od 1953 roku ? w gospodarce Stanów Zjednoczonych. Wówczas udział aktywów niematerialnych w wartości księgowej systematycznie wzrastał, osiągając poziom 3,91 w 2001 roku, co oznaczało, że przeciętne przedsiębiorstwo notowane na Dow Jones Industrial było prawie czterokrotnie więcej warte, niż to wynikało z jego księgowej wartości. Jeśli wzrastająca rozbieżność między księgową a rynkową wartością jest tendencją trwałą ? a o takiej można mówić w perspektywie ostatnich 50 lat ? należy się zastanowić nad konsekwencjami tej tendencji oraz niezbędnymi modyfikacjami w procesie zarządzania przedsiębiorstwami. Jeśli jest prawdą, że aby czymś zarządzać, należy to najpierw zmierzyć, to nie sposób nie zauważyć, że istniejące rachunkowe i finansowe metody zarządzania odnoszą się jedynie do tych zasobów, które wytwarzają nie więcej niż 10% rynkowej wartości przedsiębiorstwa. | ||
Szczegółowa klasyfikacja dochodów wydatków przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 156.60 zł
|
||
| Szczegółowa klasyfikacja dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych wprowadzona rozporządzeniem Ministra Finansów z dnia 14 czerwca 2006 r. (Dz.U. Nr 107, poz. 726 z późn. zm.), z uwzględnieniem zmian obowiązujących od dnia 3 sierpnia 2009 r. oraz 1 stycznia 2010 r. (rozporządzenie MF z dnia 22 lipca 2009 r., Dz.U. Nr 121, poz. 1002), rozszerzona o komentarze odnoszące się do źródeł dochodów i wydatków publicznych, przychodów i rozchodów, a także przykłady najczęściej planowanych, a także budzących wątpliwości paragrafów dochodów i wydatków wraz ze wskazaniem ich przeznaczenia. W opracowaniu wykorzystano także opinie i uchwały kolegiów regionalnych izb obrachunkowych, które stanowią niezbędną pomoc jednostkom samorządu terytorialnego w planowaniu czy wykonywaniu nałożonych ustawami samorządom gmin, powiatów czy województw zadań. Stan prawny na dzień 1 stycznia 2010 r. | ||
[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] [36] [37] [38] [39] [40] [41] [42] [43] [44] [45] [46] [47] [48] [49] [50] [51] [52] [53] [54] [55] [56] [57] [58] [59] [60] [61] [62] [63] [64] [65] [66] [67] [68] [69] [70] [71] [72]









